Как происходит распределение на практику в колледже

900

Производственная, учебная практика проводится между теоретическими занятиями или одновременно с ними. Порядок ее организации регламентируется документом «Положение», выпускаемым учреждением, обеспечивающим профессиональное обучение, и Приказом Минобр РФ №291 от 2013 года. Контролирует процесс распределения и работы на предприятии представитель административного звена колледжа, техникума, вуза — замдиректора по учебно-производственной работе.

Что такое производственная практика

Это необходимая, неотъемлемая часть обучения, которая нужна как студентам, так и их потенциальным работодателям. Первым она позволяет сориентироваться в выбранной профессии и на рынке труда. Вторым — присмотреться к молодым кадрам, выбрать перспективных специалистов для своего предприятия.

Место проведения таких занятий, как правило, выбирает колледж/вуз, но с учетом пожеланий обучающихся. Тем, кто показывает отличные результаты на теоретических занятиях, дается возможность самостоятельного выбора.

У практических уроков есть цель и задачи:

  • закрепить полученные знания;
  • отработать нужные навыки в реальности;
  • освоить в совершенстве основные процессы;
  • получить советы от опытных наставников;
  • собрать материал для курсовой/дипломной работы.

Производственные практические занятия классифицируются по видам и срокам — бывают ознакомительными, технологическими, преддипломными. Ознакомительные проводятся для только что поступивших на первый курс студентов для того, чтобы они окунулись в выбранную профессию, еще раз проверили себя в плане того, верное ли они выбрали направление для карьерного развития.

Технологические — предполагают активное участие в рабочих процессах, должны пройти под присмотром руководителя цеха (предприятия), наставника.

Преддипломные — организуются после освоения в полном объеме теоретической программы, являются этапом написания диплома.

Продолжительность, периодичность этих этапов устанавливается приказом образовательного учреждения в соответствии с рекомендациями и методичками Министерства образования и науки РФ. На такие работы выделяется от одной до нескольких недель или 2-3 часа в семестр для первокурсников. Сроки зависят от направления, требований Минобр и колледжа, вуза к конкретному профильному направлению.

Правила распределения студентов на практику

Занятия в режиме реальных профессиональных условий проводятся группами или индивидуально. Место, где они будут происходить, определяется договором между тем или иным предприятием, компанией и учреждением, на базе которого молодой человек осваивает теорию.

Если ученик планирует проходить профильные занятия в другом месте, выбранном самостоятельно, он должен подать уведомление/заявление об этом в администрацию техникума не позднее чем за 2 месяца. К заявлению он обязан приложить документ, подтверждающий согласие предприятия на прохождение практики на его базе.

Основанием для самостоятельного выбора могут служить такие факторы, как место:

  • постоянного жительства/прописки студента;
  • работы одного или обоих родителей;
  • будущего трудоустройства.

За 10-14 дней до перехода на другой формат занятий со студентами обязательно проводится собрание, на котором им разъясняют, как и где они будут практиковаться в профессии, сколько времени, какие цели должны быть достигнуты, решены задачи. Кроме этого, им выдается пакет документов и перечень тех, что они предоставят по возвращению к теории.

В организацию молодые люди приносят направление установленного образца от департамента образования, программу занятий с точным количеством часов и перечнем тематик, свой паспорт. По этим документам его регистрируют на предприятии, в отделе кадров или управления персоналом, в листах учета рабочего времени. Контроль за ним осуществляет назначенный сотрудник/наставник.

С практикантами обязательно заключается договор, в котором прописаны условия работы, размер оплаты, если она будет. Правовые отношения этого плана могут быть с оговоренным сроком действия или бессрочные.

Результаты практики

Ответственность студента в рамках трудовых отношений – строгое соблюдение всех правил и требований, в том числе дисциплинарных, регулярное посещение места работы без прогулов и опозданий, ведение дневника с отчетностью.

Отчет составляется по установленному образцу:

  • титульный лист;
  • перечень поставленных задач и целей;
  • тематический план, привязанный к календарю;
  • оглавление и содержание;
  • вводная часть;
  • основная — с описанием, ответами на вопросы, анализом;
  • заключение — с итогами, выводами и данными рекомендациями;
  • список использованной литературы;
  • приложение к отчету — таблицы, графики и другое.

Кроме этого, в качестве приложения могут выступать дневник работ, характеристика и отзыв работодателя. Отчет распечатывается в формате А4, страницы нумеруются, он сдается преподавателю с обязательной регистрацией.

Оплата работы на предприятии возможна тем студентам, у кого заключен трудовой или гражданско-правовой договор с компаний, предоставляющей место. Если ученик приходит на практику по соглашению между образовательным учреждением и работодателем, то его труд, как правило, не оплачивается.

Важно не путать практику и стажировку. Первое — обязательный этап обучения профессии, а второе — собственная инициатива учащегося, и она обязательно оплачивается.

Не пропустите наши новости!

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Комментарии

Комментариев пока нет.

Оставьте комментарий
Ваш комментарий
ФИО*
E-mail*
bool(false)